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山田昌芳

春日部人財ラボ 代表

本気で作る安全職場のレシピ (安全講話) 「ケチカスナ」で人財は育つ!  (コーチング) トヨタとホンダの生産方式   (生産管理)

山崎都央

株式会社メディファクト代表取締役会長

「がんは予防する時代」長寿遺伝子&mRNA発現解析検査・検診」「DNAとRNA遺伝子について」  「食育」(食育と無縁ではない子どもの器) “落とし...

吉田明弘

建築家 

・美しい高齢者施設をつくる。 ・美しいサービス付き高齢者向け住宅をつくる。 ・建築(住宅)デザイン論

芳川 恵子

株式会社VenusStyle代表取締役

八木エミリー

投資家

・社員向け資産運用セミナー ・新入社員向け資産運用セミナー ・人生の目的が変われば人生の質が変わる 〜満たされた人生を生きる技術〜

吉冨 久悦

柔道六段の指導者

◆力強い指導者3つの信条 ◆強い子どもを育てる ~社会で生き抜くために~ ◆ルーツがあって花が咲く

吉岡隆治

株式会社イグジット 代表取締役

・自信を持つ技術 ・社員が自信を持ち、成果を出す技術 ・自信は成果に比例する ・職場は社員の自己実現の舞台となる

横田広克

土地家屋調査士

山越厚志

経済広報センター参与(国際担当)

・ワシントン・ポリティクスにどう付き合うか ・日米経済関係の過去、現在そして将来 ・トランプ現象が投げかけてきたもの ・日本経済の復活に求められ...

横山三樹生

HIT-LAB(ヒット・ラボ)代表

『ゆとり世代のリーダーシップ』 内容=リーダーとマネジャーの違い    サーバントリーダーとは 『未就職者支援で見えてきた日本』 内容=新たなニ...

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